In jedem Unternehmen fallen Abwesenheiten von Mitarbeitern an — sei es durch Urlaub, Krankheit oder andere Gründe. Für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung ist es wichtig, dass der Steuerberater regelmäßig über diese Abwesenheiten informiert wird. Doch wie lässt sich dieser Prozess effizient und fehlerfrei gestalten? In diesem Beitrag zeigen wir Dir, wie Du mit foreknown eine einfache Erfassung für die Mitarbeiter und effiziente Bereitstellung aller relevanten Abwesenheitsdaten für den Steuerberater in übersichtlichen und individuell anpassbaren Mitarbeiterberichten gewährleisten kannst.

In foreknown werden viele wichtige Informationen über die Mitarbeitenden verwaltet, die für das Team Management, das Personalwesen und die Lohnabrechnung wichtig sind. Daher ist es erforderlich, für definierte Zeiträume alle wesentlichen KPIs rund um Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheitstage, sonstige Abwesenheiten und Rufbereitschaften leicht abfragen zu können. Mit dem Release 2.15 bietet foreknown einen Excel-Export auf Vorlagenbasis in der Verwaltung der Mitarbeiter an, der viele nützliche KPIs mit Summierungen für ausgewählte Zeiträume und das aktuelle Jahr tabellarisch aufbereitet.

Die Erfassung und Abrechnung von Rufbereitschaftszeiten stellt viele Unternehmen vor Herausforderungen. Einerseits müssen erbrachte Leistungen zuverlässig dokumentiert und korrekt an den Kunden abgerechnet werden. Andererseits gilt es, die Vergütung der Mitarbeitenden fair und nachvollziehbar zu gestalten. Fehlende Transparenz oder aufwendige manuelle Prozesse führen oft zu Fehlern und unnötigem Mehraufwand. Mit dem Release 2.15 bietet foreknown eine umfassende Lösung zur Erfassung, Nachverfolgung und Abrechnung von Rufbereitschaftszeiten.

Die Rechnungsstellung mit foreknown wird jetzt noch flexibler und komfortabler! Mit unseren neuesten Updates bieten wir dir leistungsstarke Funktionen, die deine Abrechnungsprozesse optimieren und vereinfachen und dabei sicherstellen, dass du alle rechtlichen Anforderungen an die Rechnungsstellung einhältst.